Увольнение директора по собственному желанию без согласия учредителей

Проблем с увольнением директора по собственному желанию не возникает, если он в хороших отношениях с учредителями фирмы.
В этом случае уполномоченный орган рассматривает заявление и принимает решение об избрании нового директора, затем переходит передача дел от бывшего руководителя к избранному и в трехдневный срок налоговый орган уведомляется о смене руководства для изменения сведений в ЕГРЮЛ( ЕДиный государственный реестр юридических услуг).
Дело значительно осложняется если между директором и учредятелями существует конфликт.
Случается, что связь с учредителями вообще потерянна и они "Забыли",что некогда учредили фирму.
Если существуют такие проблемы, то предприниматель не может уйти "хлопнув дверью", хотя закон позволяет ему это сделать. Но итогом будет множество проблем.